LGBT研修について

LetibeeのLGBT研修

一般企業向け、ウエディング企業向けと各業種に特化した研修内容をご用意

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LGBTの基礎知識や炎上事例などを通して、社内で真の LGBT ダイバーシティ を推進していくためのエッセンスをお話いたします。何に困っていて、どういった言動に対して不快に思うのか、日常の生活をベースに深く掘り下げます。

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LGBTの基礎知識やケーススタディを通して、ウェディング企業が LGBT を 対応する際に必要とされる認識の掘り下げをしていきます。どういった対応 が喜ばれ、どういった対応をしてはいけないのかをお話しています。

参加者の声

実際に研修に参加された方々の声を一部抜粋しました。

LGBT参加者1

研修を終えての感想

想像以上に、研修のクオリティが高くて、洗練されていて、これはお世辞抜きに他の企業にもおすすめできる内容だと思った。
LGBTの方が周囲にいるにしてもいないにしても、知らない=差別していないから考えなくて大丈夫、と安心していちゃあだめなんだなと思った。
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身近にあるのに知らなかった世界に触れることができたことが楽しく、また、これからLGBTなどマイノリティの方に対しても無意識の偏見をなくす意識を持てたことが何よりうれしい。すべてが良かった!
胸をズシンと打たれた気がした。この感動をまた味わいたい。
LGBT参加者2

研修を勧めたいと思った理由

・LGBTsのパターンが何十通りもあるのは知っていたが、実際に自分で調べたことはなかったのでアセクシャルなどの実例について初めて理解できたため。

・実際に何に悩んでいるのかを身近に見ている人、体験している人から聞ける機会というのが重要だと感じたため。

・セクシュアルマイノリティの人たちに関して理解を深める最初の1歩としていいボリュームの内容だったし、レクチャーを聞いていきなり何か実践しようとか規定を変えようとするのは難しいかもしれないが、「考える」きっかけになると思ったため。

・以前に研修に参加した後、友人に話したら内容にとても興味を持ってもらえた。LGBTsについて友人と話をするきっかけにもなり、新たに気づき考えることができたため。

・LGBTsについては知っていて当たり前の時代になってきている風潮の中、知らないことがもたらすデメリットが大きくなるのではと考えたため。

・知らないということさえ、知らないことからのスタートだと気付いた。

・一人ひとりにとって働きやすい環境をつくるうえで基本的な理解は欠かせないと思ったため。

・研修を受けるまではLGBTsについてはわかっているつもりだったことが認識できた。この知っているつもりが無意識の偏見を生み出すのだと感じたため。

・LGBTsに関してだけではなく、研修を通して様々な学びがあり、人に自ら発信していきたいと思える内容だったため。

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研修費用

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※少人数の研修などにも臨機応変に対応します。詳しくはお問い合わせください。

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研修までの流れ

・お問い合わせ
・打ち合せを実施
 ご要望、カスタマイズの必要性等をヒアリング
 研修の概要説明(内容、価格等)
・ヒアリング結果を受けてご提案、見積書を送付
・研修実施決定
 発注書、契約書にサインをいただく
・請求書の送付
 契約日の翌月末日までにご入金
・研修実施
・必要性に応じて社内環境整備のための
 ガイド/外部向けプロジェクトの実施

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※キャンセル料について

契約締結日から研修2週間前までに通知した場合 研修料の50%
研修2週間前から研修2日前に通知した場合 研修料の70%
研修前日または研修当日に通知した場合 契約料の100%

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